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    許昌萬里運輸集團繼續重獎“陳立友金獎”獲得者

    文章作者: 發布時間:2021-02-08

    27日,許昌萬里運輸集團對作出突出貢獻的三名員工鄭永輝、李留華、趙霞等進行表彰和獎勵,授予“陳立友金獎”。為了更好地激勵創業創新、鼓勵價值創造,助推企業高質量發展,推動平臺型、共享型現代化道路運輸企業建設,集團始終高度重視對人才的激勵機制建設,每年安排專項獎勵資金、獎勵在各個專業領域有突出貢獻的優秀人才。

    鄭永輝,許昌萬里運輸集團商用車事業部總經理。鄭永輝帶領商用車事業部正確面對疫情帶給重卡銷售市場的挑戰,搶抓市場機遇、創新營銷思路,洞察市場發展形勢、定位工作節奏與方式,預先儲備、排產重卡400多輛,預防廠家因素導致供應不足,搶占疫期銷售市場份額。咬定目標不放松、奮勇前行,洞見趨勢、順勢謀變,提升網絡化、區域性銷售,實現年銷售重卡1800多輛,創造利潤1500多萬元,超額完成全年目標任務及創利計劃。

    李留華,許昌萬里運輸集團副總裁。李留華參與公司股份代持的清理工作,規范股權結構,為公司的可持續發展奠定基礎;參與公司控股子公司萬里運業股份有限公司“新三板”掛牌、成為河南首家進軍資本市場的道路運輸企業;參與公司三次股權融資,融資總金額1.7億元,為公司重大項目建設提供資金保障。2020年在集團董事長、總裁的帶領下成功參與運作新的重大項目、取得較好的結果。

    趙霞,許昌萬里運輸集團總裁助理。趙霞帶領人力資源管理團隊,在疫情嚴重、公司還沒有復工期間,及時跟許昌市人力資源和社會保障局聯系對接,了解到市委市政府對受疫情影響嚴重的行業中的企業出臺相關幫扶政策,從而積極與勞動就業局進行咨詢并準備相關申報資料。通過多方協調,申請穩崗補貼資金1065.56萬元以工代訓補貼資金100.48萬元,共計申報到賬補貼資金1166.04萬元,強力確保企業員工隊伍穩定、助力公司持續發展。

    重獎的背后,是許昌萬里運輸集團全面貫徹新發展理念、圍繞高質量發展要求,堅持落實科學人才觀、加快人才隊伍建設,各項事業穩中求進的綜合實力體現,以及創業創新文化風尚的傳承和延續。從2018年起公司專門設立突出貢獻人才獎,也更好吸引更多高層次高技能人加盟公司創新創業。

     

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